为了应对新型冠状病毒在全球的传播，我们设立了以总裁兼代表董事为首的满冠体育集团紧急应对本部，并在各事业所设立了当地紧急应对本部。根据政府发布的信息，为了确保员工及其家人的安全和健康，同时履行作为支撑人民生活的制造企业的社会责任，我们从维持工厂运营和业务稳定连续性的角度出发，采取各种措施，努力防止感染。

针对要求公布新型冠状病毒感染症应对基本方针中规定的通过远程办公等方式减少70%上班人数的实施情况的请求，我们想在下面报告我们的努力情况。我们还将报告我们为防止新型冠状病毒传播所做的努力。

<关于减少上班员工人数的努力>
◆远程办公、远程办公等实施目标
　　　总部相关工作场所：出勤率减少 70%
　制造/研发基地：建议远程办公、远程办公，需要现场工作的员工除外

◆总部相关工作场所的出勤率减少（2021 年 6 月）
东京总公司 61%
大阪总公司 57%
　　　　名古屋分店：52%

◆本集团新型冠状病毒感染情况（2021年6月）
　感染人数：0人

◆促进远程办公的具体举措示例等
・远程办公津贴的介绍
・将智能手机的部署范围扩大到远程办公人员
・推广在线会议
・在线会议工具的介绍和使用推广
　・引进计算机审批（hankoless）系统
・引进数字传真接收（无纸化）系统
・鼓励错开工作时间
・扩大核心系统的外部使用限制

<关于预防新型冠状病毒感染的努力>
根据政府和日本经济团体联合会的指导方针，满冠体育集团对策本部制定了新型冠状病毒对策方针。我们正在根据政府政策和感染情况不断更新并采取应对措施。主要举措如下。
◆公司环境
　・为员工提供无纺布口罩、安装消毒液
・在办公区域安装隔断、改变办公室布局（避免“三密”）
・在营业入口设置热成像、测温摄像头等
　・各工作场所放置抗原检测盒，供自愿检测
・网络会议系统、视频会议系统维护
・远程办公利用的系统基础设施开发
◆工作制度
　・推进以总公司为中心的远程办公
・积极鼓励错峰工作时间
　・引入以工厂和供应链相关部门为中心的拆分团队系统
◆业务
・各种会议和活动的限制，改为网络会议方式
・根据感染情况限制国内和国际商务旅行
◆人力资源系统
　　・接种期间以及接种后出现副作用时适用的工作处理和特别休假
　　・适用于感染者、密切接触者、疑似感染者、因儿童停课等原因缺席的特别假
◆个人行为
　・公司内强制佩戴口罩，手部彻底消毒
　・每日体温测量，彻底健康管理
・限制聚餐等

我们将继续根据当前的冠状病毒感染情况和政府政策，并考虑到新型冠状病毒的长期影响，及时采取适当的措施。