可持续性 满冠体育集团道德准则
满冠体育集团为了继续成为一家通过共同创造价值而为人们带来幸福的企业，制定了可持续经营政策，这是其自成立以来继承的基本理念，旨在实现地球环境和人们生活以及集团的可持续发展。为了体现这一管理政策，我们重申了集团内所有管理人员和员工的基本行为原则，并制定了以下行为准则，供我们每个人始终了解并付诸实践：满冠体育集团行为准则''此外，作为在多元化的全球社会中生存的必要条件，我们制定了“满冠体育集团道德准则”，这是一套普遍适用于企业活动所有领域的规范。通过理解这些内容以及为每个业务领域制定的政策和准则，并在日常业务运营中应用和改进它们，我们的目标是开展受社会信任和期望的业务运营，并成为一个作为良好企业公民为社会做出贡献的企业集团。
满冠体育集团道德准则
以下代码涵盖与我们集团业务运营相关的所有领域，包括供应链。
- 1公平透明的企业活动
- ①遵守法律法规（法律、法令、规章等）和规则我们遵守国内和国际法律以及内部规则，保持高道德标准并尊重社会规范。
- ②公平交易我们了解各国的法律法规，不从事卡特尔或串通投标等构成不正当竞争的行为。
- ③遵守条款及条件在履行与客户和供应商的交易合同时，我们的首要任务是遵守合同中规定的条件。当合同中未规定新的条件时，应在合同各方同意的情况下予以明确规定。
- ④公平的会计处理我们根据准确的记录进行公平的会计和税务处理。
- ⑤负责任的采购在禁止滥用支配地位等不当交易的同时，我们努力在整个供应链中遵守社会规范（环境保护、人权等）。
- ⑥信息管理我们将可靠地保护我们公司和第三方的机密信息（包括个人信息），并确保适当的信息安全系统。
- ⑦禁止内幕交易我们将遵守与防止内幕交易相关的法律和内部规则，并妥善处理重要的非公开信息。
- ⑧知识产权保护我们将保护我们团体的知识产权，不侵犯他人的权利。
- ⑨与利益相关者对话我们将及时、适当、公平地披露准确的公司信息，同时考虑包括股东在内的各利益相关者的利益，并针对每个利益相关者进行适当的对话。
- ⑩与非营利组织/非政府组织建立适当的关系我们将遵守有关非营利组织/非政府组织的国际规则和当地法律，并与相关组织建立并保持适当的关系。
- ⑪与政治的适当关系我们将根据法律法规与政治保持适当、透明的关系。
- ⑫消灭反社会势力，预防腐败我们与反社会势力没有任何关系，也不参与行贿、贪污、洗钱等腐败活动。
- ⑬常识我们会区分公共事务和私人事务，不会挪用公司资产或费用谋取个人利益。此外，我们不会赠送或接受根据社会公认标准被视为过度的礼品或招待。
- ⑭开放的工作环境，没有什么可隐藏的通过落实集团行为准则，我们将维持一个开放的工作环境，每天都进行积极的沟通、交流和沟通。我们还将努力传播和树立“坏消息第一”的理念，严禁虚假和隐瞒。
- ⑮设立汇报台我们将在公司内外设立举报台，以发现涉嫌违反法律法规或道德准则的行为。也可以进行匿名举报，我们通过确保举报的机密性、禁止对举报人进行制裁和报复以及促进积极使用和解决问题来保护举报人。
- 2尊重人，创造健康、充满活力的工作环境
- ①尊重人权我们根据国际人权规范尊重所有人的人权。
- ②尊重多样性并禁止歧视和骚扰我们尊重团队成员的多样性，包括种族、民族、国籍、宗教、信仰、残疾、性别、年龄、性别认同和性取向，并禁止基于这些差异的任何歧视。我们还禁止任何基于个人差异或组织内地位或职位差异的骚扰行为。
- ③禁止强迫劳动和童工我们根本不容忍强迫劳动或童工。
- ④结社自由和集体谈判权我们将依据法律法规保障工人的权利。
- ⑤职业安全健康健康管理我们将建立并维护一个安全、健康的工作环境，并继续进行改进以减少工作量。我们还将努力维持和改善我们团队中所有工作人员的身心健康。
- ⑥人力资源开发基于“人”是一切企业活动之源的理念，我们努力通过提供培训机会来发展人力资源，以发展能力和提高技能，包括自我完善。
- ⑦保护隐私并确保工作与生活的平衡我们尊重个人隐私，并确保私人生活和工作生活之间的适当平衡。
- 3考虑环境和社会的商业活动
- ①确保功能和质量满足客户期望我们通过确保满足客户期望的产品功能和质量以及持续改进来努力提高客户满意度。
- ②考虑地球环境和人们生活的生产流程的管理和创新除了努力确保生产设施稳定运行，同时考虑气候变化对策、生态系统保护和工厂周边地区的安全外，我们还将通过不断的技术开发，为循环经济的创建以及低环境影响和能源消耗的新生产工艺的创新做出贡献。
- ③化学安全我们确保我们所处理的物质（例如原材料和产品）的安全，并努力将泄漏到环境中和人体接触等风险降至最低，并提供有关我们所处理的物质的及时、适当的安全信息。
- ④安全/防灾作为一家化工厂，我们将建立和维护安全和防灾系统，以应对地震和台风等自然灾害，并通过定期教育和培训来改进这一系统。
- ⑤为当地社区做出贡献我们尊重通过业务活动与之互动的当地社区的文化和习俗，通过适当的信息提供和对话维持和改善与当地社区的良好关系，并为当地社区的发展做出贡献。
成立于 2023 年 4 月 1 日