为了应对新型冠状病毒在全球的传播，我们设立了以总裁兼代表董事为首的满冠体育集团紧急应对本部，并在各事业所设立了当地紧急应对本部。根据政府发布的信息，为了确保员工及其家人的安全和健康，同时履行作为支撑人民生活的制造企业的社会责任，我们从维持工厂运营和业务稳定连续性的角度出发，采取各种措施，努力防止感染。

此次新型冠状病毒感染控制基本应对政策中显示的通过远程办公等方式上班的人数7关于公布折扣减少实施情况的请求，我们谨将我们的工作情况报告如下。我们还将报告我们为防止新型冠状病毒传播所做的努力。

◆远程办公、远程办公等实施目标

　　总部相关工作场所：出勤率减少 70%

　制造/研发基地：建议远程办公和远程办公，需要现场工作的员工除外

◆ 工人减少结果（2021 年 4 月结果）：

东京总公司 71%

大阪总公司 58%

◆促进远程办公的具体举措示例等

　・引入在家工作津贴

・将智能手机的部署范围扩大到远程办公人员

　・推广在线会议

・在线会议工具（团队等

　・引进计算机审批（hankoless）系统

　・引进数字传真接收（无纸化）系统

　・鼓励错开工作时间

　・GW设置期间带薪假期的奖励天数

・扩大核心系统的外部使用限制

・大幅扩展远程连接线路数量

其他关于我们公司抗击新型冠状病毒的努力

根据政府和日本经济团体联合会的指导方针，满冠体育集团对策本部制定了新型冠状病毒对策方针。

我们会根据政府政策和感染情况不断更新并采取应对措施。

主要举措如下。

◆公司环境

·为员工提供无纺布口罩，安装消毒液

·在办公区域安装隔断，改变办公室布局（避免三密）

·在营业入口安装热成像、测温摄像头等

·各工作场所放置抗原检测盒，进行自愿检测

・网页会议系统、视频会议系统维护

·用于远程办公利用的系统基础设施开发

◆工作制度

·推进以总部为中心的远程办公

·建议积极错开工作时间

·引入以工厂和供应链相关部门为中心的分队制度

◆业务

·各种会议和活动的限制，网页更改会议的举行方式

·国内和国际商务旅行限制取决于感染情况

◆人力资源系统

·预防接种期间的工作处理以及预防接种后出现副作用时，请特别休假

·特别假适用于感染者、密切接触者、疑似感染者、因子女停课等原因缺勤的人员

◆个人行为

·公司内强制佩戴口罩，手部彻底消毒

·每日体温测量，彻底健康管理

·限制参加晚宴等

我们将继续考虑新型冠状病毒感染的情况和政府政策，并预计新型冠状病毒的长期影响。
我们将及时采取适当措施。


我们的努力详情总结如下。