可持续性 播磨工厂合作教育中心
播磨工厂男女同校中心
互教中心的目的和概述
安全SBU（安全战略业务部）基于烟火装置多年积累的技术，开发、生产和销售汽车安全气囊充气机和安全带预紧器气体发生器（PGG）等，并正在全球范围内拓展业务。由于安全SBU的产品制造方式与化工厂的流程式生产不同，因此我们设立了满冠体育安全系统（DSS）人力资源开发中心，作为培养组装加工生产人力资源的职能。随着全球生产的不断扩大，我们于2018年更名为“教育中心”，并致力于培养负责业务增长的制造人才。
播磨工厂男女同校中心
组织名称中的“Kyoiku”一词的含义① 跨组织、跨基地协作，共同成长②上司、下属、同事互相支持，共同向高峰③教师与受教者共同学习、共同成长在教育中心，我们致力于人力资源开发，其理念是人的成长和潜力支持公司的发展，我们有四个使命。
①DSS制造人力资源开发②技术开发部制造教育③播磨工厂安全教育④全球基地的工程师人力资源开发
DSS 制造业人力资源开发
DSS 位于国内汽车安全气囊充气机基地播磨工厂，以安全和质量为首要任务，我们正在以三大支柱迎接强化和发展制造能力的挑战：(1) 建设实现高效生产的自动化生产线，(2) 建设具有多技能劳动力的柔性生产线，以及 (3) 建设综合管理系统， 充分利用先进的物联网技术。我们还注重“开发人力资源”，这将有助于我们实现这些目标。男女同校中心建立了自己的教育体系，并推行（1）新员工、操作员、主管和领导者等分级教育，（2）掌握适合每种工种的制造技术和技能的专业教育，以及（3）特殊工序和重要工序的资格认证制度。教育内容包括基于TPS（丰田生产系统）的标准工作教育，以及IE（工业工程）、质量统计、问题解决方法、设备维护以及其他制造所需的知识和技能，这些知识和技能不仅可以通过讲座获得，还可以通过实践和体验获得。
培训参与者（人天）
| 2022 财年 | 2023 财年 | 2024 财年 | |
|---|---|---|---|
| ① 特定级别的教育 | 523 | 346 | 307 |
| ②专业教育 | 685 | 804 | 163 |
| ③资质认证 | 8 | 16 | 28 |
此外，我们还建立了四个道场，提供实践教育：“装配技能道场”、“维修技能道场”、“安全道场”和“品质道场”。之所以命名为“道场”，是因为我们希望它不仅仅是一个接受教育的地方，而是一个让员工能够面对自己、主动锻炼的地方， 并磨练他们的技能。
装配技能道场
这是一个提供充气机组装工作培训和培训师培训的道场。为了确保安全、质量和可操作性，新员工在这个道场使用模拟培训机进行培训，只有在掌握一定水平的知识和技能后才能进入实际生产线。我们还使用与每种产品和工作类型兼容的模拟培训机器来培训多技能工人，以维持灵活的生产系统。此外，这个道场还对操作员进行工作培训师的培训和认证，并对视觉检查员进行认证，这是一个重要的过程。
维护技能道场
这是一个可以学习设备维护技术和技能的道场。我们提供基本电气和机械知识的培训、钻孔和攻丝等机械加工实践培训、电气接线、焊接和顺序程序练习。培训包括“生产线管理员培训课程（6个月）”，培训制造部门的关键维护人员，以及“机器管理员培训课程（4天）”，处理日常维护和简单故障。“线路管理员培训课程”通过提供从零件组装培训设备、创建序列程序、检查其操作并完成它们的实践培训来完成培训。在自己实际组装设备的过程中，我们将获得设备调整要点和维护所需的实践技能。此外，我们正在努力提高设备维护技能并传承技能，例如解决培训设备故障的故障排除教育以及笛卡尔机器人和多轴机器人的教学教育。
安全道场
这是一个可以面对安全并反复学习安全基础知识以防止职业事故的道场。其目的是：1）成为从过去的工业事故中吸取教训、面对安全和培训的“圣地”；2）成为养成严格遵守工厂规章制度的习惯的地方；3）成为获得有关安全的敏感性和正确知识的地方。道场设有“安全台阶区”，展示播磨工厂过去发生的工业事故的资料和照片，以及“培训区”，安装实践培训机器并进行教育。“培训区”由五个区域组成：“工厂规则”和“基本动作”，员工在其中遵守并习惯工厂生活规则，例如问候、仪容仪表、在人行横道上指点和叫喊； “驾驶操作”和“操作体验”，员工通过实践培训获得生产活动所需的安全知识；以及全体员工齐声高呼“安全誓言”，确保安全。安善道场培训面向播磨工厂（包括集团公司）的所有约 1,100 名员工进行。
安全道场培训参加人数（人日）
| 2022 财年 | 2023 财年 | 2024 财年 | |
|---|---|---|---|
| 安全道场培训 | 3,440 | 3,481 | 2,255 |
由于播磨工厂处理爆炸物，我们设置了静电溶剂爆炸体验机等设备，可以体验静电引起爆炸的危险并了解除静电的重要性，可以体验三角带缠绕和空气残压的机器，以及体验爬上爬下楼梯的设备。道场的训练以大约 20 人的团队进行，每个团队由一名在其工作场所的教练领导。该课程不是死记硬背困难的知识，而是注重意识，结合游戏、实践经验和使用感官设备的培训。
- 遵循3S（整理、整理、清洁）、问候、指点和呼叫等基本知识，诚实地练习显而易见的事情。
- 改变每个人的“行为”。
- 让改变的行为成为一种习惯。
通过这些努力，我们将创建一个零职业事故的工作场所。安全道场培训旨在帮助播磨工厂全体员工建立“安全文化”。
品质道场
这是一个道场，您可以在这里了解质量和思维方式的重要性，以便为每位客户提供安全可靠的产品。我们提供教育来提醒我们，我们生产的产品保护着我们所爱之人的生命，即使我们的产品有百万分之一的缺陷，对我们的客户来说也是 100% 有缺陷的。另外，我们通过观看视频来了解过去的严重缺陷、当时实际响应者的心态、现场的情况以及您现在想向同事传达的信息，以便您更好地感受到严重缺陷的影响程度。此外，我们还根据过去的问题，通过小组讨论的方式进行教育，以了解防止问题发生和泄漏所需的必要措施。质量道场的教育也针对播磨工厂的所有员工。
全球各地的人力资源开发工程师
除日本外，安全 SBU 在五个海外国家（美国、中国、泰国、波兰和印度）生产产品。除了在每个地点开展的人力资源开发计划外，我们还在男女同校中心对重要流程和特殊技能的培训师进行培训和认证，以确保全球相同的安全和质量水平。截至2025年3月，全球已设立21名讲师，并在每个地点在每位讲师的领导下进行培训师培训和认证。此外，中国的 DSSC（满冠体育安全系统（江苏）有限公司）和泰国的 DSST（满冠体育安全系统（泰国）有限公司）拥有四个“安全”、“质量”、“维护”和“组装”道场，印度的 DSSI（满冠体育安全系统印度私人有限公司）拥有两个道场 DSSA（美国满冠体育安全系统美洲公司）在其“质量”道场提供教育。分享满冠体育的制造精神，基于“对安全和质量的不懈追求”，我们致力于以适合各国文化和基地规模的方式培养人力资源。
