2019.10.29
올해부터 Runjincheng Company는 무결성 토토 스포츠 출발점으로 삼았으며, 무결성 문화와 기업 문화 사이의 높은 호환성을 깊이 탐구했으며, 다양한 측정에서 간부와 직원들에게 견고한 이데올로기 방어선을 구축했습니다. Xingcheng Group 경고 교육의 달 이벤트에 대한 응답으로 회사는 적극적으로 응답하고 특별한 학습 및 방문 활동을 수행했으며 긍정적이고 부정적인 측면의 "두 가지 거울"을 잘 활용하여 학습과 가르치는 것과 교수를 결합했습니다.
2019year10한 달 중반, Runjincheng Company는 경고 토토 스포츠과 Sheng'an Guihu와 Yang의 조상 홀 무결성 문화 기반 방문에 대한 특별 회의를 조직하여 다가오는 연말에 경고 종을 울리고 긍정적 인 에너지를 불러 일으켰습니다.
생생한 사례를 충격적으로 만들기 위해 부정적인 교재를 잘 활용하십시오.회사 조직 팀원, 중간 수준 관리자, 주요 위치 및 하위 회사 팀원33사람들 소집파티 스타일 및 청정 정부 건설에 관한 특별 회의. 회의에서 Chengdu Municipal Commission for Linding Inspection과 국유 자산 및 국유 기업 징계 검사위원회가 전형적인 사례 보고서를 전달했습니다. 불행, 무 활동, 진실하게 개인적인 문제를보고하지 못하고 보고서에서 불법적 인 음주 운전과 같은 전형적인 사례에 대한 포괄적 인 분석은 다시 한 번 깨끗하고 정직한 작업과 꾸준한 작업의 중요성을 강조했으며, 모든 수준에서 당사자와 간부가 사례로부터 심오한 토토 스포츠 받고, 한 예에서 배우고 경고로 배우고 요구했습니다.
토토 스포츠 인 모델을 잘 활용하고 깨끗한 가족 스타일로 원래 포부를 강화하십시오.회사는 중간 수준 이상의 경영진을 조직하고 근처의 모든 당사자 회원을 조직합니다40사람들은 Sheng'an Guihu Integrity Cultural Base에 방문하여 방문했습니다. "기초로서의 부지런함", "의를 존중하는 것", "의의와 성실성", "100 개의 생각의 학교에서 성공", "정직한 방식으로 조심스럽게", "4 피트"와 "네 피트"와 "Four Peet"와 가족의 모토를 준수하는 4 가지 주제를 통해 "4 개의 수준"과 "Four Peet"와 가족을 이해하고 있습니다.
Runjincheng Company는 "두 가지 거울", 긍정적 인 행위와 부정적인 사례를 비교하고, 현장 방문과의 컨퍼런스 학습, 문화적 홍보와 제도적 홍보, 파티원과 캐드의 자조 충돌, 더욱 생생하고 깊이 있고 더욱 시행 된 무결 토토 스포츠 만듭니다.
